Haal meer uit je medewerkers

Organisaties in Nederland kunnen het potentieel van hun medewerkers veel beter benutten. Slechts 12% van de medewerkers in Nederland geeft aan dat de werkgever het beste uit hen haalt. Deze medewerkers werken bij -wat Integron noemt- topperformers. Het zijn die organisaties die de basis meer dan op orde hebben en medewerkers succesvol verbinden met waar de organisatie voor staat en gaat. Bijna 40% van de werkenden werkt bij een werkgever die niet of nauwelijks het beste uit hun medewerkers weet te halen. “Er is werk aan de winkel”, concludeert Integron-directeur Stephan van Gelder na duiding van de cijfers uit het achtste editie van het werkbelevingsonderzoek dat Integron jaarlijks uitvoert onder 4000 werkenden en een representatief beeld geeft van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Lees meer: Haal meer uit je medewerkers

Sociaal netwerk zit veel laagopgeleide jongeren in de weg

Bij de presentatie van het rapport 'Toekomstbestendig beroepsonderwijs' van de Sociaaleconomische Raad (SER) noemt voorzitter Hamer het belang van sociale netwerken van jongeren. Ook onderwijsminister Bussemaker ziet sociale netwerken als speerpunt voor gelijke kansen. Het sociale netwerk bestaat uit iemands sociale omgeving, zoals familie, vrienden, kennissen, collega's en medestudenten. Zij zijn een hulpbron als zij informatie geven, een goed woordje doen of iemand aanmoedigen (bijvoorbeeld om huiswerk te maken of als het solliciteren tegenzit).

Lees meer: Sociaal netwerk zit veel laagopgeleide jongeren in de weg

'Schoonmaakbranche poort naar arbeidsmarkt'

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft recentelijk onderzoek uitgevoerd onder de 325 leden van de branchevereniging voor de Schoonmaak en Glazenwassers, OSB. De bij OSB aangesloten bedrijven zijn goed voor een jaarlijkse omzet van twee miljard euro, zo blijkt uit het rapport.  Het uurloon van schoonmakers (basis: Euro 11,35) en glazenwassers (basis: Euro 11,92) ligt ruimschoots boven dat van vergelijkbare beroepen in de catering, horeca en thuiszorg. Dit blijkt uit een vergelijking van de cao voor schoonmakers en glazenwassers met andere branchecao's. In de sector werken zo'n 125.000 mensen. 

Lees meer: 'Schoonmaakbranche poort naar arbeidsmarkt'

Engels meest gevraagde vreemde taal op vacatures in Nederland

In Nederland wordt er in 23,6% van de vacatures gevraagd naar kennis van een taal naast het Nederlands. Dit komt overeen met iets meer dan 54.000 vacatures in de index van Adzuna.nl in oktober 2016. De top drie meest gevraagde vreemde talen in vacatures zijn Engels, Duits en Frans. Samen vormen deze drie talen 89,4% van de gevraagde vreemde talen in Nederland. Na het analyseren van meer dan 200.000 vacatures heeft zoekmachine voor vacatures Adzuna een lijst opgesteld met de meest gevraagde vreemde talen in vacatures en het gemiddelde geadverteerde salaris dat bij de talen wordt aangeboden.

 

Lees meer: Engels meest gevraagde vreemde taal op vacatures in Nederland

Ambtenaren beste betalers

Eerder dit jaar liet Bureau Krediet Registratie (BKR) al weten dat over de eerste zes maanden van 2016 minder mensen een betalingsachterstand hebben. Toch is dat met 9 procent nog altijd negen keer hoger dan de nog geen 1 procent bij ambtenaren. Ambtenaren kunnen volgens Ambtenarenlening dan ook gezien worden als de beste betalers. Anja Becker, directeur van Ambtenarenlening: "Het betaalgedrag van ambtenaren is uitstekend. Het aantal en de omvang van hun betaalachterstanden is te verwaarlozen."

Lees meer: Ambtenaren beste betalers